O/A Encarregado/a de Serviços Gerais garante o conforto da residência e o bem-estar dos/as residentes/pacientes, sendo responsável pela organização, distribuição e coordenação dos serviços de refeições, lavandaria, roupa de cama e limpeza.
Principais Responsabilidades:
1. Organizar, distribuir e coordenar os serviços de refeições, lavandaria, roupa de cama e banho e limpeza.
2. Supervisionar a atividade dos trabalhadores a seu cargo, distribuir as atividades e os turnos das pessoas a ele/a atribuídas e também monitorizar a boa utilização e a economia dos materiais, utensílios, ferramentas e equipamentos sob sua responsabilidade. Proceder à sua contagem e inventário.
3. Garantir o fornecimento e armazenamento dos produtos de limpeza.
4. Assegurar a preparação e manutenção dos carrinhos do pessoal de limpeza, a revisão dos produtos de limpeza e o cumprimento das normas de segurança.
5. Organizar e aplicar os circuitos limpos e sujos.
6. Garantir o fornecimento de roupas de cama e banho e utensílios da unidade.
7. Colocar à disposição dos trabalhadores os uniformes de trabalho.
8. Ter conhecimento da quantidade de serviços diários realizados no departamento.
9. Em coordenação com a equipa de enfermagem e com o pessoal que tem sob a sua responsabilidade, controlar as boas condições dos alimentos que os/as residentes/pacientes têm nos seus quartos.
10. Vigiar o cumprimento do trabalho do pessoal sob sua responsabilidade, bem como a sua higiene e a boa utilização dos uniformes.
11. Colaborar nas atividades adstritas ao pessoal a seu cargo se, por necessidade imperiosa ou imprevisível, a atividade normal do centro assim o exigir.
12. Desempenhar todas as funções que, sem especificar, estejam de acordo com o seu local de trabalho e a qualificação profissional.
13. Respeitar e fazer respeitar pelo pessoal a seu cargo a sua atividade profissional, bem como as normas de higiene e de vestuário.
14. Respeitar e fazer respeitar os padrões e os procedimentos da qualidade.
15. Participar com aproveitamento nas formações disponibilizadas pela empresa.
1. Experiência anterior em funções de Auxiliar de Acção Médica/Directa e/ou Geriatria;
2. Capacidade de Organização;
3. Capacidade de Liderança e Gestão de Equipas;
4. Dinâmico(a) e Proativo(a);
5. Empatia.
1. Salário Compatível com a experiência demonstrada;
2. Subsídio de Alimentação;
3. Contrato sem Temo - 40h semanais;
4. Dia de Aniversário;
5. Formação Contínua.